…ni del 3.6.2022; Il) di aver impugnato e contestato detto licenziamento in data 11.07.2022 per mezzo del proprio legale in quanto illegittimo, nullo, annullabile per violazione di norme di legge e del…...
… da quanto eventualmente spettante al lavoratore a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo l' aliunde perceptum e l' aliunde percipiendum; - in ogni caso, condannare controparte …...
….XXX F.XXXXX, elettivamente domiciliata in Milano, via M.XXXXXXXX n. 31, RESISTENTE Oggetto: licenziamento per giusta causa e altro. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano …...
…iante. Il licenziamento irrogato al ricorrente risulta dunque illegittimo in quanto non rispettoso di quanto previsto dal CCNL: infatti "il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento disciplin…...
…ontestazione e come tali irrilevanti nella presente sede. Il licenziamento intimato al ricorrente deve quindi essere dichiarato illegittimo con le conseguenze di cui all' art. 3 comma 2 del D. Lgs. n.…...
…, impedisce che, nel caso concreto, tale prova possa essere fornita. Il licenziamento deve quindi essere dichiarato illegittimo. Posto che il rapporto di lavoro tra le parti - relativamente al contrat…...
…lla società nei confronti del lavoratore. Infine, il ricorrente lamenta che il licenziamento irrogato sarebbe illegittimo per insussistenza del motivo addotto e perché, in ogni caso, le condotte censu…...
…i il licenziamento senza preavviso, dovendo l' Ente attendere il passaggio in giudicato della pronuncia penale. Il ricorrente assume, in primo luogo, che il suo licenziamento sarebbe illegittimo in qu…...
…avoro. Deve quindi ritenersi del tutto legittimo il licenziamento operato dal datore di lavoro in quanto giustificato dal comportamento illegittimo della ricorrente, che non ha consentito la prosecuzi…...
… il 11/03/2020 RG n. 7730/2019 confronti il preannunciato licenziamento punitivo, trattandosi di provvedimento nullo e/o comunque illegittimo perché del tutto privo di giustificatezza, pretestuoso e d…...
